Poniżej przedstawiamy informacje, z którymi warto się zapoznać przed podjęciem pierwszej pracy, przygotowane przez Państwową Inspekcję Pracy:

O czym warto pamiętać tworząc  dokumenty aplikacyjne:

 

CV

Staraj się tworzyć swoje dokumenty patrząc z perspektywy pracodawcy, zastanów się czy dana informacja będzie przydatna dla pracodawcy, czy jest znacząca na oferowanym stanowisku.Rekruter poświęca barzo mało czasu na analizę jednego dokumentu, warto tak napisać swoje Cv, aby szybko mógł znaleźć ważne dla niego informacje.

 

Przy opisywaniu swoich kwalifikacji i przebiegu kariery należy wykazać się umiarem i zdrowym rozsądkiem. Jeśli brak nam doświadczeń zawodowych warto wzbogacić CV o inne informacje, na przykład dotyczące wolontariatu czy cech osobowych. Jeśli natomiast nasze doświadczenie zawodowe jest bogate i różnorodne, warto wybrać i dokładnie opisać te miejsca pracy i stanowiska, które mogą mieć znaczenie w kontekście pracy, o którą się ubiegamy, a o pozostałych tylko wspomnieć.

 

  • Dobrze jeśli CV zajmuje jedną strona A4 (maksymalnie 2) – opieramy się na konkretach, ważna jest jakość, nie ilość podanych informacji
  • Spójny przekaz, przejrzysty układ strony, (podział na części, wytłuszczenie najważniejszych informacji), czytelna czcionka-najlepiej 10-12 pkt.; Arial, Tahoma, Verdana, Times New Roman
  • Brak błędów (stylistycznych, ortograficznych, logicznych)
  • Podajemy tylko prawdziwe informacje (podczas rozmowy rekrutacyjnej, będziemy musieli przekonać pracodawcę, że podaliśmy informacje zgodne z prawdą)
  • Przygotowując Cv przeanalizuj swoje atuty (umiejętności, osiągnięcia, doświadczenia) pod kontem wymagań danego stanowiska, pracodawcy- niech pracodawca znajdzie w Twoim CV to, co chce przeczytać
  • Nie wymagaj od pracodawcy, że domyśli się co masz na myśli- niech informacje w dokumencie będą klarowne i zrozumiałe
  • Cv przesyłane mailem zapisz w odpowiednim formacie, najlepiej PDF

 

List motywacyjny

 

Zanim zaczniesz pisać list motywacyjny zastanów się nad poniższymi pytaniami:

 

  • Dlaczego chcę pracować na tym stanowisku?
  • Dlaczego chcę pracować dla tego pracodawcy?
  • Dlaczego dany pracodawca powinien mnie wybrać, co mu mogę zaoferować?
  • Z którymi wartościami reprezentowanymi przez pracodawcę utożsamiam się?
  • Dlaczego chcę się rozwijać zawodowo akurat w tej branży?

 

Zastanów się  jaką wartość dodaną możesz wnieść do firmy i bądź wiarygodny!

 

Wyjaśnij dlaczego uważasz, że jesteś np. elastyczny i otwarty na zmiany. Możesz to zrobić, pisząc: "Dzięki licznym wyjazdom międzynarodowym szybko asymiluję się z nowym środowiskiem oraz akceptuję panujące zasady" lub "Wolontariat w fundacji, gdzie odpowiadałem za budowanie relacji ze sponsorami, sprawił, że jestem otwarty na nowe rozwiązania i formy współpracy".
Jeśli umiesz pracować w zespole np. podaj przykłady realizowanych grupowo projektów. Przedstawienie kontekstu swoich atutów znacząco wpływa na budowanie wizerunku wiarygodnego kandydata.

 

Zanim prześlesz pracodawcy swoje dokumenty poproś kogoś o ich przeczytanie i ewentualne uwagi. Czytając kilkakrotnie swoje dokumenty nie zauważamy często prostych błędów.

 

Tworząc swoje dokumenty aplikacyjne pamiętaj, żeby zaprezentować się z jak najlepszej strony!

 

Pamiętaj – dbając o jakość swoich dokumentów zwiększasz swoje szanse na rynku pracy!

 

 

Rozmowa rekrutacyjna

 

Przygotowując się do rozowy rekrutacyjnej pamiętaj o:

 

  • sprawdzeniu terminu, miejsca i dojazdu na spotkanie oraz nazwiska i numeru kontaktowego do osoby prowadzącej spotkanie. Warto też sprawdzić ile czasu będzie trwało spotkanie i czy należy się do niego w szczególny sposób przygotować
  • uzyskaniu jak najwięcej informacji o firmie, która zaprosiła nas na spotkanie
  • zastanowieniu się jakie pytania mogą okazać się kłopotliwe podczas rozmowy i przygotowaniu/przećwiczeniu odpowiedzi na nie
  • przygotowaniu dokumentów dotyczących Twoich kwalifikacji (CV, dyplomy, świadectwa pracy, referencje itp.)
  • przygotowaniu własnych pytań ( dotyczących dalszego procesu rekrutacji, zadań na danym stanowisku itp.)
  • zadbaniu o swój wizerunek, przygotuj stosowny ubiór , elegancki i  schludny, dostosowany do sytuacji

 

 

Podczas spotkania:

 

  • bądź  punktualnie, kilka minut przed czasem. Jeżeli wiesz, że się spóźnisz poinformuj wcześniej osobę, z którą masz się spotkać!
  • poświęć chwilę na uspokojenie myśli i skoncentrowanie się
  • wyłącz lub ścisz  telefon komórkowy
  • postaraj się zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie, ma na to również wpływ zdecydowany uścisk dłoni, kontakt wzrokowy, uśmiech, entuzjazm
  • na pytania odpowiadaj konkretnie i rzeczowo, słuchaj aktywnie
  • na koniec zadaj kilka dodatkowych pytań odnośnie stanowiska, procesu rekrutacji
  • na koniec podziękuj za zaproszenie na spotkanie

POWODZENIA !

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Inne materiały:

 

CV europass

https://europass.cedefop.europa.eu/pl/documents/curriculum-vitae

 

WUP w Gdańsku, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

Poradnik : http://www.wup.gdansk.pl/g2/2011_10/db97ab0e85ae5b4b726bf7d6a64f80dc.pdf

 

CV studenta, absolwenta:
 

https://interviewme.pl/blog/wzory-cv

https://interviewme.pl/blog/pierwsze-cv-studenta


Czego możesz się dowiedzieć z  artykułu?

  • co wpisać w CV, gdy brak doświadczenia?
  • jak opisać ważne sekcje “podsumowanie zawodowe”, “osiągnięcia” i inne
  • jak dopasować CV do oferty pracy
  • jak wygląda wzór CV, który daje więcej ofert pracy

 

CV oraz list motywacyjny w języku angielskim - przydatne słownictwo

https://interviewme.pl/ebook-list-cv-po-angielsku

https://uptowork.com/blog/how-to-make-a-resume