Plan działań i realizacja
w zakresie wdrożenia zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych na Politechnice Gdańskiej w latach 2016-2019
Politechnika Gdańska, opierając się na szczegółowej analizie (regulacji prawnych i praktyk stosowanych na PG oraz wyników badań ankietowych wśród naukowców PG dotyczących realizacji zapisów Karty i Kodeksu na Uczelni) przeprowadzonej w latach 2016-2017, zidentyfikowała obszary działalności Uczelni, które wymagają doskonalenia lub działań naprawczych. Na tej podstawie opracowano Strategię HR4R PG na lata 2016-2019, zawierającą plan i harmonogram działań.
W poniższej tabeli rozwijalnej przedstawia się plan wdrażania zasad Karty i Kodeksu na PG. Dla zwiększenia czytelności działania zostały pogrupowane w obszary, zgodnie z porządkiem Karty i Kodeksu.
Obszar I. Aspekty etyczne i zawodowe
Lp. | Nr | Opis merytoryczny planowanych działań | Realizacja |
1, 4, 9 | I.2, I.4, I.5 | Udostępnienie na stronie internetowej PG informacji na temat zagadnień etycznych w obszarze Szkolnictwa Wyższego oraz informacji na temat regulacji prawnych w zakresie finansowania badań. | ukończone |
2 i 20 | I.3 i I.10 | Upowszechnienie Kodeksu Etyki PG poprzez umieszczenie treści na stronie internetowej PG i obowiązkowe zapoznanie pracowników naukowych i doktorantów. | ukończone |
3 | I.3 | Wprowadzenie obowiązku sprawdzania prac naukowych w systemie antyplagiatowym. | w toku |
5 i 10 | I.4 i I.6 | Opracowanie i wdrożenie systemu informowania naukowców o źródłach finansowania badań. | ukończone |
6 i 11 | I.4 i I.6 | Upowszechnienie zasad przygotowywania wniosków o finansowanie badań z różnych źródeł, w tym z dotacji na działalność statutową oraz podziału, wydatkowania i rozliczania przyznanych środków finansowych. | ukończone |
7 i 12 | I.4 i I.6 | Udostępnienie na stronach internetowych wydziałów PG informacji na temat realizowanych na wydziałach projektów badawczych. | ukończone |
8 | I.4 | Wprowadzenie obowiązku umieszczania w języku polskim i angielskim abstraktów (streszczeń) projektów badawczych na stronie internetowej PG. | ukończone |
13 | I.7 | Aktualizacja wewnętrznych regulacji prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. | ukończone |
14 | I.8 | Przygotowanie zasad korzystania z otwartego repozytorium cyfrowego publikacji pracowników PG, tworzonego w ramach projektu „MOST wiedzy”, na który uzyskano dofinansowanie z funduszy europejskich Polska Cyfrowa w kwocie 9 708 475,21 zł. | ukończone |
15 | I.8 | Informowanie i promowanie upowszechniania wyników badań w formule green-open access. | 0ukończone |
16 | I.8 | Opracowanie wytycznych promowania badań naukowych w międzynarodowych bazach danych. | ukończone |
17 | I.8 | Opracowanie zasad współpracy i wytycznych do umów o współpracy z sektorem biznesowym i samorządowym oraz organizacjami pozarządowymi. | w toku |
18 | I.9 | Promowanie wyników badań naukowych w informatorach o nauce (Pismo PG, Biuletyn PG), podczas Bałtyckiego Festiwalu Nauki, w ramach projektu MOST wiedzy, E-pionier. | ukończone |
19 | I.9 | Udostępnianie na stronie internetowej PG informacji o współpracy międzynarodowej, w tym organizacji międzynarodowych warsztatów naukowych, wizytujących profesorów oraz międzynarodowych lub międzyuczelnianych zespołach badawczych. | ukończone |
21 | I.11 | Aktualizacja wewnętrznych regulacji prawnych w zakresie oceniania nauczycieli akademickich i doktorantów. | ukończone |
Obszar II. Rekrutacja
Lp. | Nr | Opis merytoryczny planowanych działań | Realizacja |
22-28, 31-33 | II.12-21 | Opracowanie wytycznych dla wydziałów w sprawie przeprowadzania zatrudnienia na stanowiska nauczycieli akademickich, w tym stosowania zróżnicowanych kryteriów oceniających osiągnięcia i dorobek naukowy kandydatów, uznawania wartości mobilności, a także informowania kandydatów o mocnych i słabych stronach ich podań. | w toku |
29 | II.18 | Aktualizacja wewnętrznych regulacji prawnych w zakresie oceniania nauczycieli akademickich i doktorantów. | ukończone |
30 | II.18 | Modyfikacja wewnętrznych zasad awansu pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych. | ukończone |
Obszar III. Warunki pracy i ubezpieczeń społecznych
Lp. | Nr | Opis merytoryczny planowanych działań | Realizacja |
34 | III.22 | Upowszechnienie informacji o równym dostępie do szkoleń dla naukowców w ramach Centrum Rozwoju Kompetencji istniejącego na PG. | ukończone |
35 | III.23 | Aktualizacja wewnętrznych regulacji prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. | ukończone |
36 | III.24 | Dostosowanie warunków pracy dla osób niepełnosprawnych do obowiązujących uregulowań prawnych. | ukończone |
37 | III.25 | Aktualizacja Statutu PG. | ukończone |
38 | III.26 | Opracowanie i upowszechnienie regulacji w zakresie wynagradzania oraz motywowania płacowego naukowców. | w toku |
39 | III.27 | Działania promujące kobiety na każdym szczeblu rozwoju kadry. | ukończone |
40 | III.28 | Modyfikacja wewnętrznych zasad awansu pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych. | ukończone |
41 | III.29 | Opracowanie wytycznych dla wydziałów w sprawie przeprowadzania zatrudnienia na stanowiska nauczycieli akademickich, w tym stosowania zróżnicowanych kryteriów oceniających osiągnięcia i dorobek naukowy kandydatów, uznawania wartości mobilności, a także informowania kandydatów o mocnych i słabych stronach ich podań. | w toku |
42 | III.30 | Wprowadzenie doradztwa zawodowego dla naukowców. | w toku |
43 | III.31 | Upowszechnienie Regulaminu Własności Intelektualnej i zapoznanie z nim pracowników naukowych i doktorantów. | ukończone |
44 | III.32 | Wprowadzenie obowiązku krótkiego opisu wkładu współautorów w powstanie danej pracy naukowo-badawczej zgłaszanej w bazie MojaPG. | w toku |
45 | III.33 | Opracowanie i wdrożenie systemu redukcji obciążeń dydaktycznych. | w toku |
46 | III.34 | Upowszechnienie informacji o regulacjach prawnych w zakresie skarg i odwołań naukowców. | ukończone |
47 | III.34 | Upowszechnienie informacji o instytucji Rzecznika Praw Doktoranta oraz Zespole Prawnym Rzecznika Praw Doktoranta działających przy Krajowej Reprezentacji Doktorantów. | ukończone |
48 | III.35 | Podniesienie świadomości młodych naukowców, w tym doktorantów o możliwościach i zaletach brania udziału w pracach organizacyjnych PG. | ukończone |
Obszar IV. Szkolenia
Lp. | Nr | Opis merytoryczny planowanych działań | Realizacja |
49 | IV.36 | Opracowanie zmian w Regulaminie studiów doktoranckich. | ukończone |
50 | IV.37 | Opracowanie i wdrożenie badania opinii doktorantów dotyczącej jakości opieki naukowej. | w toku |
51 | IV.38 | Upowszechnienie informacji o równym dostępie do szkoleń dla naukowców w ramach Centrum Rozwoju Kompetencji istniejącego na PG. | ukończone |
52 | IV.38 | Opracowanie i upowszechnienie systemu szkoleń w zakresie internacjonalizacji nauki. | ukończone |
53 | IV.39 | Opracowanie i upowszechnienie informacji o ofercie szkoleń dla naukowców. | ukończone |
54 | IV.40 | Opracowanie ankiety oceny opiekuna/promotora pracy doktorskiej oraz wdrożenie mechanizmów sprzężenia zwrotnego wynikającego z oceny opiekunów naukowych doktorantów. | w toku |
*Liczba rzymska odpowiada numerowi obszaru Karty i Kodeksu, a liczba zapisana cyframi arabskimi – numerowi zadania.