Sukces ENHANCE GREAT Staff Week na Politechnice Gdańskiej | Politechnika Gdańska

Przez trzy intensywne dni integrowaliśmy się z przedstawicielami czołowych europejskich uczelni: Politechniki Warszawskiej, TU Berlin, TU Delft, ETH Zurich, PoliMi, NTNU, RWTH Aachen oraz UPV.

W ramach wydarzenia uczestnicy realizowali różne ścieżki rozwoju dostosowane do ich doświadczenia zawodowego i potrzeb. Obok grup pracujących w ramach tematycznych Hubów, część gości uczestniczyła w ścieżce Basic Track, skierowanej głównie do pracowników administracyjnych rozpoczynających swoją przygodę z umiędzynarodowieniem. Program obejmował tzw. job shadowing, czyli obserwację pracy oraz spotkania z pracownikami Politechniki Gdańskiej wykonującymi podobny zakres obowiązków jak uczestnicy na uczelniach partnerskich. Celem tej ścieżki było przede wszystkim rozwijanie kompetencji komunikacji międzynarodowej, poznanie dobrych praktyk oraz wymiana doświadczeń z jednostkami o zbliżonej specyfice działania.

Oficjalne otwarcie przez JM Rektora

Wysoką rangę wydarzenia podkreśliła obecność władz uczelni. Uroczystego otwarcia dokonał JM Rektor PG, prof. Krzysztof Wilde, który przywitał gości w Auli Wydziału Zarządzania i Ekonomii. W swoim wystąpieniu wskazał na kluczową rolę integracji kadr akademickich i administracyjnych w budowaniu nowoczesnego uniwersytetu europejskiego.
Spotkanie w Gdańsku było ostatnim elementem programu GREAT. Biuro ENHANCE działające na Politechnice Gdańskiej, we współpracy z jednostkami merytorycznymi, przygotowało bogaty program łączący panele naukowe, praktyczne warsztaty oraz zajęcia sportowe.

Nowoczesne podejście do rozwoju

Osią spotkania był Program GREAT (Global Recognition of Employee Achievement and Training in Higher Education Institutions). To cykl wykładów i zajęć praktycznych pozwalających podnieść kwalifikacje zawodowe, których ukończenie premiowane było oficjalnym certyfikatem.
Uczestnicy pracowali w ramach pięciu tematycznych Hubów:

• International Exchange Hub - skupiony na wspieraniu mobilności naukowców.
• Methodological Hub - poświęcony projektowaniu nowoczesnych praktyk nauczania.
• Open Science Hub - dotyczący etycznego wykorzystania AI w badaniach i zarządzaniu danymi (RDM).
• Employee Functional Diversity Hub - poruszający tematy inkluzywności, m.in. wsparcia pracowników neuroróżnorodnych (spektrum autyzmu, ADHD) oraz osób przewlekle chorych.
• Wellbeing Hub - koncentrujący się na zdrowiu, odporności psychicznej i kształtowaniu przyjaznego środowiska pracy.

Wellbeing - nie tylko teoria, ale i praktyka

Politechnika Gdańska pokazała, że dobrostan to więcej niż slogan. Program wydarzenia skonstruowano tak, by uczestnicy mogli realnie doświadczyć balansu między pracą a odpoczynkiem.
Drugiego i trzeciego dnia pracownicy sojuszu przenieśli się do Akademickiego Centrum Sportowego. Do wyboru był szeroki wachlarz aktywności: od siatkówki plażowej i piłki nożnej, przez nordic walking, aż po relaks w strefie leżaków. Dużym zainteresowaniem cieszył się również uważny spacer po lesie (mindful walk), promujący zdrowie psychiczne w kontakcie z naturą.

Wieczorna integracja podczas Gala Dinner

Ważnym punktem programu była uroczysta kolacja na Dziedzińcu Fahrenheita w Gmachu Głównym. Władze uczelni reprezentował Prorektor ds. nauki, prof. Dariusz Mikielewicz. Wieczór przy muzyce na żywo sprzyjał zacieśnianiu relacji międzyinstytucjonalnych, które w przyszłości z pewnością zaowocują wspólnymi projektami badawczymi i dydaktycznymi.
Z informacji zwrotnych od uczestników wynika, że Staff Week na PG wyróżniał się wyjątkową gościnnością i wzorową organizacją. Pracownicy z Berlina, Delft czy Zurychu wyjeżdżali z Gdańska wyposażeni nie tylko w nowe kompetencje, ale także w niezwykle pozytywne wrażenia o naszej uczelni jako o miejscu nowoczesnym, profesjonalnym i otwartym.

Podsumowanie i certyfikacja

Wydarzenie zakończyło się w piątek, 8 maja, uroczystą ceremonią na Dziedzińcu Heweliusza. Każdy z aktywnych uczestników otrzymał mikropoświadczenie opatrzone podpisem Prorektora ds. kształcenia, prof. Mariusza Kaczmarka.
Dziękujemy wszystkim zaangażowanym jednostkom i już nie możemy się doczekać kolejnych spotkań w ramach sojuszu ENHANCE!

Staff Week jest zorganizowany w ramach projektów: 

1) “ENHANCE PG” (project no. BPI/WUE/2025/1/00010) is funded by the European Union under the "Support for European Universities Alliances" programme (call no. FERS.01.05-IP.08-0219/23 – 2025 intake)

 2) “Strengthening the Potential of Gdańsk University of Technology in the ENHANCE Alliance” (project no. BPI/WUE/2024/1/00020). financed by the European Union under the "Support for European Universities Alliances" programme (call no. FERS.01.05-IP.08-0219/23 – 2024 intake)