Zadanie 10: Różnorodność, wpływ i upowszechnianie
Lider: RWTH Aachen University (RWTH Aachen)
Koordynatorzy: Melih Oezkardes i Hannah Worringer, RWTH Aachen

Zadanie 10 koncentruje się na budowaniu postępowego, zróżnicowanego i inkluzywnego sojuszu, promującego wartości europejskie, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwałego wpływu i odpowiedzialnej transformacji.
 

Przedstawiciel PG w Zadaniu 10:
Mohammad Ghaemi, Rzecznik ds. Równego Traktowania 


Cele
Planowane zadania
  1. Utworzenie Biura ds. Różnorodności w celu wzmocnienia inkluzywności, różnorodności i równości.
  2. Wzmocnienie pozycji grup o mniejszych możliwościach.
  3. Wsparcie kultury zorientowanej na rezultaty i wzajemne uczenie się.
  4. Organizacja cyklicznych spotkań ENHANCE Conversations oraz zbudowanie zespołu ekspertów ENHANCE, dzielących się swoją wiedzą.
  5. Wzmocnienie współpracy międzynarodowej, odpowiadającej na wyzwania geopolityczne.
  6. Stworzenie skutecznej komunikacji o zwiększonym zasięgu.
Oczekiwane rezultaty
  • Plan komunikacji. 
  • ENHANCE Policy Engagement.
  • ENHANCE Impact Statement and Change Agents Manifesto.
  • Diversity Resource Centre.