II ankieta diagnozująca rodzaje barier występujących przed młodymi naukowcami na PG
Minęły już dwa lata odkąd zaczęliśmy na Politechnice Gdańskiej wdrażać zmiany, wynikające z głosu młodych naukowców PG, oddanego w ankiecie diagnozującej bariery jakie stoją na drodze rozwoju młodych naukowców na PG:
By móc porównać warunki pracy, rodzaje napotykanych barier, a także umożliwić wprowadzenie oczekiwanych zmian, Biuro i Zespół Młodych Naukowców ponownie udostępnił młodym naukowcom PG ankietę diagnozującą rodzaje barier na PG, która dostępna jest on-line do dnia 23.03.2025 r.
I ankieta diagnozująca bariery występujące przed młodymi naukowcami na PG
Pierwsza ankieta diagnozująca bariery w rozwoju młodych naukowców na PG została przeprowadzona w okresie lipiec-wrzesień 2022 r. Na ankietę odpowiedziało 42% respondentów spośród 900 zaproszonych osób.
Naukowcy wskazali problemy z obszarów:
- naukowego,
- organizacyjnego i administracyjnego,
- infrastrukturalnego i BHP,
- etycznego,
- interpersonalnego,
- dotyczącego dobrostanu i ogólnie rozumianego „work-life balance”.
W oparciu o wyniki badań Zespół Młodych Naukowców wskazał blisko 30 barier występujących w codziennej pracy młodych naukowców. Zaproponowane – na podstawie analizy zidentyfikowanych problemów – działania zostały ujęte w planie realizacji Strategii HR4R na lata 2022-2025, wprowadzonej Zarządzenie Rektora PG nr 74/2022 z 18 listopada 2022, a niektóre są już wdrożone.