Uczelnia przyjazna pracownikom – razem tworzymy lepsze miejsce pracy | Politechnika Gdańska

– Uczelnia to przede wszystkim ludzie – ich potrzeby, wiedza, zaangażowanie i pasja. Chcemy, by Politechnika Gdańska była miejscem, w którym każdy pracownik ma poczucie, że jego praca ma znaczenie, a atmosfera sprzyja rozwojowi i współpracy – podkreśla prof. Krzysztof Wilde, rektor PG. 

Rozwój, dialog i wsparcie 

W ostatnich latach uczelnia wprowadziła szereg zmian wynikających z badań satysfakcji zawodowej oraz rozmów z pracownikami. Na ich podstawie wprowadzono udoskonalenia w obszarach HR, komunikacji i organizacji pracy. Wśród zrealizowanych działań znalazły się m.in.: 

• aktualizacja Regulaminu oceny nauczycieli akademickich, 
• usprawnienie procesu adaptacji i onboardingu nowych pracowników, 
• uruchomienie programu wspierającego rozwój zawodowy i osobisty pracowników: Akademia Rozwoju Pracowników PG, 
• wdrożenie zasad pracy zdalnej, 
• uruchomienie comiesięcznego Newslettera HR oraz zakładki Strefa pracownika: centrum bieżących informacji i ogłoszeń dla pracowników,
• rozwój oferty zajęć sportowych, warsztatów dobrostanowych i integracyjnych, 
• zapewnienie wsparcia psychologicznego i doradztwa w trudnych sytuacjach zawodowych. 

W grudniu zostanie przeprowadzona kolejna edycja badania satysfakcji pracowników. Wyniki ankiety pozwolą nam lepiej zrozumieć realne potrzeby i doświadczenia pracowników oraz staną się podstawą do planowania kolejnych zmian organizacyjnych. Wszystkie te działania mają na celu zwiększać komfort codziennej pracy, poczucie wpływu, bezpieczeństwa i otwartości na współpracę. Dzięki temu działania uczelni będą bardziej dopasowane do tego, co jest ważne dla pracowników. 

Dobrostan i przestrzeń do współpracy 

Politechnika Gdańska rozwija ofertę, która ma odpowiadać na różnorodne potrzeby i oczekiwania pracowników. Obejmuje ona m.in. zajęcia sportowe, warsztaty, wydarzenia świąteczne i kulturalne. Do dyspozycji pracowników dostępny jest także ośrodek wypoczynkowy w Czarlinie, uczelniane przedszkole oraz pokoje rodzinne, z których pracownicy mogą korzystać w zależności od indywidualnej sytuacji.  

Celem tych działań jest wspieranie rozwoju zawodowego i dobrostanu pracowników – tak, aby każdy miał zapewnione warunki sprzyjające pracy, odpoczynkowi oraz budowaniu satysfakcji zawodowej w sposób dostosowany do własnych możliwości i preferencji. 

Równolegle rozwijany jest projekt nowej przestrzeni dla pracowników – miejsca, które połączy funkcje rozwojowe, szkoleniowe i integracyjne. Znajdą się tam sale do warsztatów i spotkań w ramach Akademii Rozwoju Pracowników PG oraz strefa odpoczynku i regeneracji – przestrzeń, w której będzie można zatrzymać się na chwilę, złapać oddech i porozmawiać z innymi. 

– Coraz więcej naszych działań koncentruje się na człowieku – jego potrzebach, rozwoju i poczuciu bezpieczeństwa w miejscu pracy. Chcemy, by Politechnika Gdańska była miejscem, w którym można nie tylko pracować z satysfakcją, ale też dobrze się czuć – mówi Katarzyna Dzięcielewska, dyrektor Centrum HR. 

Wspólnota, która się rozwija 

Dbałość o ludzi i ich potrzeby stanowi jeden z filarów strategii rozwoju Politechniki Gdańskiej. Kampania „Uczelnia przyjazna pracownikom” ma przypominać, że to ludzie tworzą Politechnikę Gdańską – swoją pracą, zaangażowaniem, otwartością i codziennymi zadaniami.  

W najbliższych tygodniach w mediach społecznościowych uczelni pojawi się cykl postów i materiałów prezentujących inicjatywy wspierające rozwój, współpracę i dobrostan pracowników. 

Dziękujemy, że współtworzycie miejsce, w którym warto być. 
Bo Uczelnia to my. 

Masz pytania lub chcesz podzielić się spostrzeżeniami? Skontaktuj się z Centrum HR.