Data dodania: 2026-02-10
Studenci WZiE podsumowali innowacyjny projekt we współpracy z biznesem
W projekcie udział wzięło dziesięcioro studentek i studentów studiów I stopnia na kierunku international business management – Zofia Szejko, Amelia Szewczyk, Aurelia Tutkowska, Julia Golanko, Jakub Idzik, Mikołaj Mikołajczak, Magda Mroczek, Julia Gutowska, Maksym Grebenchuk, Anna Szlaz
Podczas minionego semestru projekty studentów przeszły całą drogę: od początkowego pomysłu, poprzez pracę w oparciu o raporty kompetencyjne ManpowerGroup – stanowiące punkty odniesienia – spotkania studentów z firmami, aż po prezentacje końcowe, poparte dogłębnym feedbackiem biznesowym.
Studenci analizowali sektory finansów, edukacji i sztucznej inteligencji jako potencjalne przyszłe miejsca pracy, oceniając je przez pryzmat zdiagnozowanych kompetencji – identyfikując mocne strony, luki i to, w jaki sposób umiejętności przekładają się na dzisiejszy rynek pracy. Praktyczną uwagę poświęcono odpowiedniemu zaprezentowaniu się bez dużego doświadczenia: jak skonstruować CV, by przekazać swój potencjał i zbudować spójną historię zawodową i dlaczego LinkedIn jest niezwykle ważnym narzędziem, a nie tylko profilem online.
Kluczowym celem projektu było zrozumienie, jak wejść na rynek pracy bez doświadczenia w branży IT, jednocześnie dostrzegając, że przyszłość pracy wykracza daleko poza tę branży. Studenci badali rozwój ścieżek kariery, procesy rekrutacyjne i sposób oceniania kandydatów na wczesnym etapie kariery w organizacjach: Amazon Development Center Poland, Dynatrace, ManpowerGroup, LEO Pharma.
Podczas spotkania podsumowującego, które odbyło się 26 stycznia, studenci zaprezentowali przygotowane przez siebie raporty, w których podzielili się nie tylko efektami nauki, ale także spostrzeżeniami i odkryciami, które towarzyszyły im w całym procesie.
W wydarzeniu – poza studentami i nauczycielami akademickimi – udział wzięli prof. Justyna Kucińska-Lipka, prorektor ds. rozwoju, dr Barbara Geniusz-Stepnowska, z Katedry Kapitału Ludzkiego WZiE, prof. Michał Tomczak, prodziekan ds. współpracy i rozwoju Wydziału Zarządzania i Ekonomii. Ponadto w projekcie udział wzięli przedstawiciele biznesu: Blanka Fijołek z Amazon Development Center, Michal Bojko i Ewa Szczepkowska z Dynatrace, Agata Kasperska z Fulfilio, Piotr Skierkowski z ManpowerGroup, Agnieszka Krzemień z Talent Solutions-ManpowerGroup, Joanna Osińska, Magdalena Wojaczek i Arkadiusz Gasperczyk z LEO Pharma oraz Katarzyna Zdybel-Steczyszyn z BNP Paribas.
Wstęp do dalszych działań
Choć przygotowane przez studentów raporty stanowią zwieńczenie projektu, to jednocześnie stanowią przyczynek do dalszych działań. Zostaną one udostępniane firmom uczestniczącym w projekcie, stanowiąc cenny wkład do dalszej dyskusji i współpracy. Kolejnym krokiem było spotkanie z prof. Justyną Kucińską-Lipką, prorektor ds. rozwoju PG oraz dr Barbarą Stepnowską, które odbyło się w środę 4 lutego. Było ono poświęcone kluczowym wnioskom, płynącym z tej edycji projektu oraz przyszłym kierunkom współpracy na linii: uczelnia-biznes. Studenci zostali zaproszeni do dalszych rozważań nad wynikami swoich badań oraz tym, w jaki sposób uczelnia może lepiej odpowiadać na potrzeby przyszłych pokoleń oraz które rozwiązania mogłyby wspierać nie tylko Wydział Zarządzania i Ekonomii, ale również pozostałe wydziały i jednostki administracyjne PG. Projekt jest innowacją, która sprzyja rozwojowi całej uczelni.