Zmieniona Polityka rekrutacji nauczycieli akademickich od grudnia 2024 r. | Politechnika Gdańska

Celem realizacji zasad Polityki OTM-R jest zapewnienie kandydatom z kraju i zagranicy, ubiegającym się o zatrudnienie w grupie nauczycieli akademickich na Politechnice Gdańskiej, równych szans, równego traktowania i równego dostępu do udziału w procesie rekrutacji.

Polityka OTM-R uwzględnia zasady określone w „Europejskiej Karcie Naukowca” oraz jest wyrazem realizacji Strategii HR4R PG (Strategia HR dla Naukowców Politechniki Gdańskiej, ang. Gdańsk Tech HRS4R). Niesie za sobą zmiany dla Uczelni jako pracodawcy, w tym obowiązek informowania kandydatów, ubiegających się o zatrudnienie, o kolejnych etapach rekrutacji, jak również udzielania informacji zwrotnej osobom, które nie zostaną zatrudnione, a brały udział w rozmowach kwalifikacyjnych. Na komisje konkursowe nakłada też dodatkowe zobowiązania, takie jak minimalizowanie barier administracyjnych oraz spełnianie wymogów co do składu osobowego.

Dokument powstał dzięki aktywnej współpracy Centrum HR z Biurem Młodych Naukowców i Działem Radców Prawnych, przy współudziale członków Zespołu Młodych Naukowców.

Aby wspomóc wydziały i centra we wdrożeniu zasad Polityki OTM-R, planuje się w najbliższym czasie uruchomienie spotkań informacyjnych.

➞ Zapraszamy do zapoznania się z dokumentem: Polityka OTM-R.
➞ W przypadku pytań prosimy o kontakt z Centrum HR: rekrutacja.hr@pg.edu.pl.