Kontakt:
- email:
- katstank@pg.edu.pl
Zajmowane stanowiska:
Adiunkt
- miejsce pracy:
- Katedra Przedsiębiorczości
Budynek Wydziału Zarządzania i Ekonomii pokój 502
- telefon:
- (58) 348 60 05

Publikacje:
-
Publikacja
- P. Ziemiański
- K. Stankiewicz
- J. Wyrwiński
- S. Retowski
- B. Lipnicki
- IEEE Access - Rok 2025
The article addresses a gap in the literature by examining the stressors and challenges specific to new technology start-up founders, an under-researched group of entrepreneurs operating at the intersection of innovation and business. The study’s novelty lies in applying the Job Demands-Resources (JD-R) model to the venture capitalist-founder relationship, highlighting the importance of balancing high job demands with adequate...
Pełny tekst do pobrania w serwisie zewnętrznym
-
Publikacja
Purpose – The paper aims to explore the relationship between the congruence of mental models held by the members of entrepreneurial teams operating in an emerging economy (Poland) and entrepreneurial outcomes (performance and satisfaction). Design/methodology/approach – The data obtained from 18 nascent and 20 established entrepreneurial teams was analysed to answer hypotheses. The research was quantitative and was conducted using...
Pełny tekst do pobrania w portalu
-
Publikacja
The concept of unproductive entrepreneurs was introduced to science by Baumol, who pointed out the differences in business output between countries. Unproductive behaviour of entrepreneurs is often a consequence of ineffective institutions used by entrepreneurs for rent seeking. The aim of this article is to examine subjective norms (S.N.) and attitudes regarding specified types of unproductive entrepreneurship, which in many cases...
Pełny tekst do pobrania w portalu
-
Publikacja
Artykuł dotyczy efektuacyjnego, dynamicznego modelu przedsiębiorczości stanowiącego odpowiedź na wymagania zmiennego, niepewnego otoczenia biznesowego, w którym funkcjonują współcześni przedsiębiorcy. We wcześniejszych badaniach, obejmujących stosowanie pięciu zasad efektuacji w prowadzeniu firm, różni autorzy odnosili się głównie do dojrzałych przedsiębiorców, charakteryzujących się doświadczeniem w zakładaniu i prowadzeniu własnego...
Pełny tekst do pobrania w portalu
-
Publikacja
In the situation of a permanent change and increased competition, business ventures are more and more often undertaken not by individuals but by entrepreneurial teams. The main aim of this paper is to examine the team principles implemented by eective entrepreneurial teams and how they dier in nascent and established teams. We also focused on the relationship between the implementation of these rules by entrepreneurial team members...
Pełny tekst do pobrania w portalu
Projekty:
-
Projekty
Kierownik projektu: dr hab. Michał Tomasz Tomczak Program finansujący: OPUS
Projekt realizowany w Katedra Przedsiębiorczości zgodnie z porozumieniem UMO-2021/43/B/HS4/00499
-
Projekty
Kierownik projektu: dr hab. Łukasz Sienkiewicz Program finansujący: ERASMUS +
Projekt realizowany w Katedra Przedsiębiorczości zgodnie z porozumieniem 2022-1-PL01-KA220-YOU-000089667
-
Projekty
Kierownik projektu: dr Aneta Sobiechowska-Ziegert Program finansujący: Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój
Projekt realizowany w Katedra Nauk Ekonomicznych zgodnie z porozumieniem MNISW/2020/306/DIR/KH z dnia 2020-10-07
-
Projekty
Kierownik projektu: dr Beata Krawczyk-Bryłka Program finansujący: OPUS
Projekt realizowany w Katedra Przedsiębiorczości zgodnie z porozumieniem UMO-2017/25/B/HS4/01507 z dnia 2018-01-24