Data dodania: 2024-04-05
List Przewodniczącej KZ NSZZ "S" w PG do wszystkich członków z dnia 05.04.2024 r. - informacja o działaniach
Szanowne Koleżanki, Szanowni Koledzy,
Dnia 27.03.2024 r. wpłynęła do nas propozycja JM Rektora PG porozumienia w sprawie zwiększenia wynagrodzeń związanego z otrzymaniem przez Politechnikę Gdańską zwiększonej subwencji w wysokości 90 820 900,00 zł zgodnie z Komunikatem Ministra Nauki z dnia 23 lutego 2024 roku o zwiększeniach wysokości subwencji ze środków finansowych na utrzymanie i rozwój potencjału dydaktycznego oraz badawczego przyznanych na rok 2024. Po głębszej analizie uznaliśmy tę propozycję za znacznie odbiegającą od sposobu wydatkowanie wskazanego w objaśnieniu do Komunikatu. Przedstawiona propozycja budzi kilka dość poważnych wątpliwości. Jedną z nich jest zagwarantowanie jedynie 6 % podwyżki dla NNA i jedynie 9 % podwyżki dla NA. Większość więc podwyżki miałaby być uznaniowa, przy czym poziom podwyżki uznaniowej de facto nie byłby niemalże w żaden sposób limitowany. Można więc wyobrazić sobie, przykładowo:
- dwóch profesorów, którzy przed podwyżką zarabiają po 10 000 zł, na każdego teoretycznie w subwencji przypada 3 tysiące zł podwyżki, ale zaproponowane porozumienie pozwala na podniesienie pensji jednemu do 10 900 zł a drugiemu do 15 100 zł, przy czym średnia podwyżka będzie wynosić 30 %,
- jeszcze większe nierówności mogą wystąpić, gdy będzie się podnosić pensję trzem profesorom, z których każdy przed podwyżką zarabia 10 000 zł, a po podwyżce dwóch może zarabiać po 10 900 zł, a trzeci 17 200 zł, i tu również średnia podwyżka wynosi 30 %.
Nie twierdzimy, że tak działoby się na PG, ale ponieważ związki zawodowe nie mogą firmować nawet stwarzania możliwości takich nierówności, propozycja JM Rektora PG nie uzyskała akceptacji Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PG. Jednocześnie postanowiliśmy przystąpić do wynegocjowania nowego porozumienia, które
- będzie się odnosić do kwoty 90 820 900, PLN,
- będzie dotyczyć pracowników, którzy są wynagradzani z subwencji,
- będzie podnosić wynagrodzenie zasadnicze NNA o 20 % i NA o 30 %,
- może umożliwić przyznanie części uznaniowej podwyżki, jeżeli z kwoty 90 820 900 PLN po przyznaniu podwyżek jak w powyższym punkcie pozostanie kwota nierozdysponowana, którą będzie można wyodrębnić na taki cel.
Pozdrawiam serdecznie,
Grażyna Jarosz
Przewodnicząca NSZZ „Solidarność” w PG