Historia koła

Koło Naukowe TRIZup powstało w kwietniu 2025 roku z inicjatywy studentów Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, którzy chcieli połączyć pasję do rozwiązywania problemów z chęcią budowania innowacyjnych rozwiązań.

Naszym celem od początku było stworzenie społeczności, która nie tylko uczy się, ale również działa – prowadzi projekty, współpracuje z biznesem i rozwija kompetencje przyszłości. Od pierwszych warsztatów, przez współorganizowane wydarzenia, po realizację własnych pomysłów – rozwijamy się dynamicznie, budując solidne fundamenty pod długofalowe działania.

Władze koła

Prezes – Jakub Kobus

Jako prezes TRIZup odpowiada za ogólne kierowanie działalnością koła, reprezentowanie go na zewnątrz oraz koordynację działań zespołu. Nadzoruje planowanie i realizację projektów, utrzymuje kontakt z władzami uczelni, opiekunem naukowym oraz partnerami zewnętrznymi. Inicjuje nowe pomysły i dba o rozwój strategiczny koła.

Wiceprezes – Klaudia Wolder

Wiceprezes wspiera prezesa w codziennym zarządzaniu i przejmuje jego obowiązki w razie nieobecności. Jest odpowiedzialna za koordynację wewnętrzną zespołów projektowych, prowadzenie spotkań roboczych oraz wspieranie rekrutacji nowych członków. Dba o dobrą komunikację w zespole i bieżącą organizację pracy.

Skarbnik – Patrycja Cieciera

Skarbnik zajmuje się zarządzaniem finansami koła – nadzoruje budżet, przygotowuje wnioski o dofinansowanie, rozlicza projekty oraz monitoruje wydatki. Współpracuje z opiekunem i administracją uczelni w zakresie sprawozdawczości finansowej. Czuwa nad przejrzystością i zgodnością działań z regulaminami PG.

Sekretarz – Bartosz Mosek

Sekretarz odpowiada za prowadzenie dokumentacji koła oraz komunikację formalną. Sporządza protokoły ze spotkań, aktualizuje listy członków i wspiera organizację wydarzeń od strony administracyjnej. Koordynuje zgłoszenia do konkursów i wydarzeń zewnętrznych.

Opiekun naukowy – dr inż. Elwira Brodnicka

Wydział Zarządzania i Ekonomii PG

W TRIZup wierzymy, że innowacyjność to kompetencja, którą można rozwijać — pod warunkiem, że pracujemy w środowisku, które wspiera kreatywność, współpracę i otwartość.

Nasze wartości i metody działania

Jak działamy?
  • Stawiamy na działanie projektowe – pracujemy w zespołach, rozwiązując konkretne problemy techniczne, organizacyjne czy społeczne.
  • Organizujemy cykliczne spotkania, warsztaty TRIZ oraz wewnętrzne sesje szkoleniowe.
  • Jesteśmy otwarci na nowych członków – nie liczy się kierunek studiów, tylko Twoja chęć działania i myślenia poza schematami.
  • Wspieramy się nawzajem – dzielimy się wiedzą, inspirujemy i uczymy się od siebie.
Wartości, które są dla nas ważne:
  • Otwartość – na ludzi, pomysły i różnorodne perspektywy.
  • Zaangażowanie – każdy wkład się liczy, niezależnie od poziomu doświadczenia.
  • Współpraca – działamy zespołowo, bo wiemy, że razem osiągniemy więcej.
  • Eksperymentowanie – nie boimy się próbować, testować i uczyć się na błędach.