Konferencja poświęcona kulturze akademickiej pt. „Zaufanie i odpowiedzialność” | Politechnika Gdańska

Jest to druga edycja wydarzenia organizowanego przez Rzeczniczkę Praw i Wartości Akademickich Politechniki Gdańskiej, prof. Joannę Żukowską oraz zespół Biura Praw, Wartości Akademickich i Równego Traktowania PG. Konferencja ma formułę dwudniowego spotkania, łączącego dyskusję nad wartościami z wymianą konkretnych doświadczeń i praktyk. Jest skierowana do całej społeczności akademickiej – osób studiujących, doktoryzujących się oraz kadry naukowej, administracyjnej i osób pełniących role liderskie.

14 maja 2026: dzień 1. “Zaufanie w środowisku akademickim – czy to się opłaca?” (wewnętrzny)

Pierwszy dzień konferencji ma charakter zamknięty i jest dedykowany wyłącznie społeczności Politechniki Gdańskiej. Tworzymy w ten sposób bezpieczną przestrzeń do otwartej, szczerej rozmowy i wymiany doświadczeń, sprzyjającą budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego. Zapraszamy do wspólnej refleksji nad tym, jak wzajemnie wzmacniające się zaufanie i odpowiedzialność wpływają na efektywność badań, jakość kształcenia oraz sprawność funkcjonowania uczelni.

Wspólnie zastanowimy się nad tym: 

• Jak zaufanie wpływa na efektywność badań, dydaktyki oraz procesów administracyjnych? 
• Jakie są koszty braku zaufania w pracy zespołowej? 
• Jak projektować organizacje oparte na wartościach i odpowiedzialności? 
• Co oznacza zaufanie systemu do pracownika – i pracownika do systemu? 
• Jak kształtować kulturę mówienia o obawach i błędach? 

Program konferencji: 

8:30 – Rejestracja
9:00 – Otwarcie konferencji
9:15 – Wykład inauguracyjny: Czy zaufanie w środowisku akademickim się opłaca? Agnieszka Zawadzka‑Jabłonowska (Akademia Leona Koźmińskiego)
09:45 – Panel dyskusyjny: "Ile kosztuje brak zaufania w badaniach i kształceniu?”: dr inż. Andrzej Sobecki - zastępca Kanclerza ds. Informatycznych, Aleksandra Ławniczak - przewodnicząca Samorządu Doktorantów, Jakub Idzik - Rzecznik Praw Studenta, dr inż. Hossein Ghaemi prof. uczelni - Rzecznik ds. Równego Traktowania PG (WIMiO), dr hab. Łukasz Sienkiewicz (WZiE); moderatorka: dr hab. inż. Joanna Żukowska, prof. uczelni, Rzeczniczka Praw i Wartości Akademickich
10:45 – Podsumowanie I części
11:00 – Przerwa kawowa 
11:30-13:30 Warsztaty: „Zaufanie a wyniki zespołów”, prowadzenie: Tatiana Ilczyszyn (CAS PG)
Warsztat poświęcony będzie roli zaufania w pracy zespołowej w obszarach badań, dydaktyki i administracji. Przyjrzymy się kosztom braku zaufania oraz korzyściom płynącym z jego budowania, a także zidentyfikujemy konkretne działania i sposoby komunikacji sprzyjające skutecznej współpracy.

Zadaj pytanie – Twoje wątpliwości i pomysły są ważne!

Podczas rejestracji można zgłosić pytania i zagadnienia, które zostaną poruszone w trakcie dyskusji panelowej.

15 maja 2026: dzień 2. „Bezpieczna uczelnia – uczelnia wolna od mobbingu i dyskryminacji” (otwarty dla wszystkich)

Drugi dzień będzie jedną z czterech regionalnych konferencji organizowanych w ramach ogólnopolskiego projektu "Bezpieczna uczelnia" finansowanego przez Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Skupimy się na wymianie doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie działań antymobbingowych, antydyskryminacyjnych oraz wspierających bezpieczeństwo psychologiczne w środowisku akademickim.

8:30 – Rejestracja
9:00 – Otwarcie konferencji: Rektor PG prof. dr hab. inż. Krzysztof Wilde oraz kierownik projektu “Uczelnia Bezpieczna” prof. dr hab. Jacek Męcina
9:15 – Prezentacja projektu “Uczelnia Bezpieczna” oraz omówienie jego dotychczasowej realizacji: prof. Jacek Męcina (UW), dr Marta Seredyńska (zespół projektu)
9:45 – Wystąpienia eksperckie:

• dr Beata Krawczyk-Bryłka (WZiE PG): Zaufanie, współpraca i zaangażowanie - o wartości bezpieczeństwa psychologicznego

Na kształtowanie pozytywnych doświadczeń społeczności zawodowych lub akademickich wpływają cztery główne wymiary bezpieczeństwa psychologicznego: Learner, Challenger, Collaborator i Inclusion. Dr Krawczyk-Bryłka pokaże wybrane wyniki badań, które wskazują na znaczenie bezpieczeństwa psychologicznego dla pracy w zespole, tworzenia innowacji i rozwoju organizacji. Wskaże ważne konsekwencje braku bezpieczeństwa psychologicznego, a wśród nich ciszę, izolację i rezygnację.

• dr hab. inż. Krzysztof Leja, prof. uczelni (WZiE PG): Kilka uwag o bezpieczeństwie psychologicznym w uczelni

Wystąpienie poświęcone będzie znaczeniu bezpieczeństwa psychologicznego w uczelni jako kluczowego czynnika wpływającego na efektywność pracy, jakość współpracy oraz rozwój instytucji akademickiej, w oparciu m.in. o dorobek badań Amy Edmondson. Prof. Leja odpowie na pytania, czym jest bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce, dlaczego ma znaczenie w środowisku akademickim oraz w jaki sposób można je świadomie wzmacniać.

10:30 – Przerwa kawowa 
11:00 – Panel dyskusyjny: Dariusz Górski, pełniący obowiązki okręgowego inspektora pracy w Gdańsku, dr hab. Maciej Nyka, Prof. UG, Prof. GUMed - Zastępca Rzecznika ds. Równego Traktowania na Uniwersytecie Gdańskim, dr hab. Maja Miro-Wiśniewska - Rzecznik ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi Akademii Muzycznej w Gdańsku, moderatorka: dr hab. inż. Joanna Żukowska, prof. uczelni, Rzeczniczka Praw i Wartości Akademickich. W dyskusji poruszymy tematy takie jak:

• dobre praktyki w zakresie działań antydyskryminacyjnych i antymobbingowych,
• znaczenie wczesnego reagowania oraz korzyści wynikających z przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom,
• łączenie działań oddolnych i odgórnych oraz możliwości ich wzajemnego wzmacniania.

12:30 – Podsumowanie i rekomendacje dla środowiska akademickiego 

Rejestracja na konferencję

📍Wydarzenie odbędzie się w Budynku Hydromechaniki PG, ul. Gabriela Narutowicza 11/12 w Gdańsku (budynek nr 11 na mapie kampusu)

Udział w wydarzeniu wymaga rejestracji, a liczba miejsc jest ograniczona.
Link do zapisów (dla osób pracujących lub studiujących na PG - dostępny po zalogowaniu do systemu PG): 2. Konferencja Rzecznika praw i wartości akademickich - formularz zgłoszeniowy 

Link do zapisów (dla osób spoza PG): Bezpieczna uczelnia - formularz zgłoszeniowy

Plik z treścią klauzuli informacyjnej (docx, 25.07kB)