-
2023-08-01
Sukcesy Szkoły Doktorskiej w realizacji Strategii HR4R: Wizyta KE
16 czerwca br. odbyła się wizyta przedstawicieli Komisji Europejskiej (KE) dotycząca oceny Uczelni pod kątem realizacji działań Strategii HR4R. W raporcie podsumowującym ocenę Szkoła Doktorska została doceniona m.in. w zakresie wprowadzania polityki rekrutacji w oparciu o otwarte, transparentne, merytoryczne zasady rekrutacji, zwanej Polityką OTM-R oraz za działania w zakresie...
-
2023-06-30
Wyróżnienie HR dla PG od Komisji Europejskiej na następne 3 lata
Politechnika Gdańska otrzymała Wyróżnienie HR Exellence in Research na kolejne trzy lata. Prawo do posługiwania się Logo HR przyznawane jest przez Komisję Europejską instytucjom, które działają na rzecz zwiększania atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery pracowników naukowych. Asesorzy z KE docenili staranność dostosowania działań HR, podejmowanych na PG, do zasad...
-
2023-06-23
Wizyta przedstawicieli Komisji Europejskiej oceniająca praktyki HR4R na PG
16 czerwca br. odbyła się wizyta przedstawicieli Komisji Europejskiej (KE) dotycząca oceny naszej Uczelni pod kątem realizacji działań Strategii HR4R i przedłużenia zgody na posługiwanie się Wyróżnieniem HR (tzw. Logo HR). Asesorzy, pod przewodnictwem pani prof. Adriany Burlea-Schiopoiu, podczas całego dnia spotkań rozmawiali z władzami Uczelni, reprezentantami czterech grup...
-
2023-06-19
Porozmawiajmy o Strategii HR4R PG - zaproszenie
II spotkanie z cyklu „Porozmawiajmy o…, porozmawiajmy z…" 29 czerwca br. porozmawiamy o Strategii HR4R PG. Centrum HR serdecznie zaprasza pracowników i doktorantów PG na spotkanie „Porozmawiajmy o Strategii HR4R PG”, które odbędzie się 29 czerwca w godzinach 13:00-14:30 w sali konferencyjnej budynku Hydromechaniki. Wydarzenie odbędzie się w ramach cyklu spotkań...
-
2023-06-16
Plany działań na rzecz młodych naukowców na wydziałach i w Szkołach Doktorskich
W okresie lipiec - wrzesień 2022 roku wśród młodych naukowców przeprowadzona została ankieta badająca bariery w ich rozwoju na Politechnice Gdańskiej. Na ankietę odpowiedziało 42% respondentów. Naukowcy wskazali problemy, z którymi spotykają się w różnych obszarach funkcjonowania na PG. Raport z ankiety dostępny jest po zalogowaniu w Strefie Pracownika. Wyniki ankiety i...
-
2023-04-14
Porozmawiajmy o neuroróżnorodności - zaproszenie
I spotkanie z cyklu „Porozmawiajmy o…, porozmawiajmy z…" 27 kwietnia br. porozmawiamy o neuroróżnorodności i o tym, jak wspierać i pracować z osobami ze spektrum autyzmu. Centrum HR serdecznie zaprasza pracowników i doktorantów PG na spotkanie „Porozmawiajmy o neuroróżnorodności i o tym, jak wspierać i pracować z osobami ze spektrum autyzmu”, które odbędzie...
-
2023-03-15
O młodych naukowcach i barierach na PG
W lutowo-marcowym Piśmie PG (nr 1 (262), rok 2023) został opublikowany krótki artykuł przedstawiający społeczności akademickiej PG Zespół monitorujący warunki rozwoju i badań prowadzonych przez młodych naukowców. Członkowie Zespołu działają w imieniu ponad 900 młodych badaczy naszej Uczelni. Są zaangażowani w realizację zadań w projekcie IDUB, m.in. związanych z...
-
2023-02-08
Pogotowie językowe
Wychodząc naprzeciw prośbom nauczycieli akademickich i doktorantów, na PG umożliwiono pracownikom korzystanie z nieodpłatnych konsultacji językowych w formule Pogotowia Językowego. Konsultanci z Centrum Języków Obcych udzielają wsparcia przede wszystkim w przygotowaniu i korekcie materiałów do zajęć dydaktycznych, prezentacji i korespondencji w języku angielskim. Można też...