Aktualności | Politechnika Gdańska

Połączenie z tłumaczem języka migowego zmień kontrast
Szukaj

Treść strony

Poznaliśmy tegoroczne Jaskółki Przyszłości

Finaliści konkursu Jaskółki Przyszłości 2025 podczas gali finałowej na Politechnice Gdańskiej
Mobilna elektrownia w kontenerze oraz aplikacja społecznościowa dla osób, które potrafią się dzielić - to projekty, które zdobyły główne nagrody podczas finału konkursu Jaskółki Przyszłości na Politechnice Gdańskiej.

Gala finałowa uczelnianego konkursu na innowacyjne pomysły odbyła się w Auli Politechniki Gdańskiej w dn. 29.04.2025 r. Inicjatywa skierowana była zarówno do studentów i doktorantów naszej uczelni, jak i do uczniów szkół ponadpodstawowych, współpracujących z PG.

WEiA - praktyki

Praktyka zawodowa — doktoranci Szkoły Doktorskiej na Politechnice Gdańskiej realizujący prace doktorskie w dyscyplinach prowadzonych przez Wydział Elektrotechniki i Automatyki.

Bierna praktyka zawodowa (obowiązkowa dla I-II roku)

Praca bez etykiet – zarządzanie neuroróżnorodnością w kolorze turkusu

mózg
Naukowcy z Politechniki Gdańskiej – dr Elżbieta Karwowska i Piotr Majewski (student 2 stopnia) opracowali koncepcję organizacji „turkusowej i neuroróżnorodnej”. Artykuł opublikowany w renomowanym czasopiśmie Employee Relations wskazuje, że praktyki zarządzania w duchu turkusowym mogą nie tylko sprzyjać rozwojowi organizacji, ale również odpowiadać na potrzeby osób neuroatypowych, takich jak osoby z ADHD czy autyzmem.

W przeciwieństwie do tradycyjnych podejść, które starają się „dostosować” pracownika do norm, koncepcja ta zakłada budowanie przestrzeni, w której każdy – niezależnie od profilu poznawczego – może się rozwijać, być sobą i wnosić unikalny wkład. W artykule podkreślono, że zarządzanie oparte na samodzielności, równości i celu wyższym może zwiększać neuroróżnorodność organizacji. Koncepcja może stać się fundamentem przyszłych polityk różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy.

Subskrybuj