Spotter
Praca marzeń w zasięgu ręki.
Aplikacja Spotter przeniesie proces poszukiwania pracy na zupełnie inny poziom. Zapomnij o przeglądaniu setek niedopasowanych ofert pracy oraz ściąganiu wielu zbędnych aplikacji. Wszystko czego potrzebujesz to dostęp do naszej platformy internetowej. Wypełnij ankietę i ciesz się ofertami, które są dobrane specjalnie dla ciebie. Proces jest prosty jak nigdy
wcześniej i składa się z trzech kroków: 1. Wejdź na naszą stronę internetową, 2. Wypełnij krótką ankietę, na podstawie której sztuczna inteligencja dopasuje oferty specjalnie dla ciebie, 3. Znajdź pracę marzeń wśród spersonalizowanych ofert.
Jesteś pracownikiem branży HR lub właścicielem firmy? Zaoszczędź swój czas i pieniądze dzięki Spotter. Sztuczna Inteligencja odfiltruje kandydatów nie spełniających wymagania i pomoże znaleźć wymarzonego pracownika. Nie potrzebujesz żadnych dodatkowych programów dla filtracji CV - wszystko robi Spotter.
O zespole startupowym
Nasz zespół składa się z 4 inżynierów z wybitnymi umiejętnościami:
Mateusz Salamon - Absolwent Automatyki i Robotyki, obecnie student II stopnia Informatyki. Programista webowy z kilkuletnim doświadczeniem, który realizuje się projektując i tworząc interfejsy użytkownika, współorganizator Inżynierskich Targów Pracy organizowanych na Politechnice Gdańskiej.
Piotr Żuliński - Absolwent Automatyki i Robotyki, obecnie student II stopnia Zarządzania. Pasjonat programowania w technologiach backendowych z kilkuletnim doświadczeniem w branży, współorganizator Inżynierskich Targów Pracy organizowanych na Politechnice Gdańskiej.
Marina Galanina - Absolwentka Automatyki, Cybernetyki i Robotyki na WETI, obecnie studentka na specjalności Sztuczna Inteligencja. Obecnie jest członkiem międzynarodowej grupy badawczej mózgu ‘Brain and Mind Lab’, praca której jest sponsorowana przez Narodowy Centrum Nauki.
Marcel Skierkowski - Absolwent Automatyki, Cybernetyki i Robotyki na WETI, obecnie student na specjalności Sztuczna Inteligencja. Jest aktywnym członkiem SIMLE, od kilku lat pracuje w znanych firmach sektora IT.
Oczekiwania i potrzeby zespołu
W nowoczesnym świecie kontakty są elementem istotnym, dlatego chcielibyśmy poznać specjalistów zajmujących się rekrutacją, marketingiem internetowym, sprzedażą B2B, żeby rozszerzyć własną siatkę kontaktów. Również chcielibyśmy zweryfikować pomysł pod kątem biznesowym, to znaczy poznać potrzeby jakie mają firmy, jakie są oczekiwania wobec agencji zatrudnienia, działów HR. Dodatkowym celem udziału jest chęć uzyskania niezbędnych kompetencji w zakresie tworzenia projektów biznesowych oraz rozwój własny.
Dziedzina/kategoria projektu
Informatyka, Rekrutacja, HR, Sztuczna Inteligencja