Data dodania: 2020-12-02
Ewaluacja działalności publikacyjnej pracowników PG za lata 2017-2020
Analizę przeprowadzono w ujęciu za dwa okresy: lata 2017-2018 oraz 2019-2020. Wynika z niej, że aktualny poziom wypełnienia slotów publikacyjnych przez pracowników jest niewystarczający. W kolejnych miesiącach podjęte zostaną dodatkowe działania mające na celu poprawę tego wskaźnika, tak żeby ostateczny wynik był satysfakcjonujący.
W obrębie uczelni występują jednak również takie katedry, których pracownicy już teraz spełniają wymóg odpowiednio wysokiego poziomu wypełnienia slotów. Na poniższym wykresie znalazł się wykaz 20 najlepszych katedr Uczelni. Z kolei statystyki innych katedr oraz wykaz pracowników, którzy w ostatnich dwóch latach wykazali się najwyższą aktywnością na poszczególnych wydziałach można znaleźć tutaj.
Władze Politechniki Gdańskiej gratulują pracownikom, którzy osiągnęli najlepsze wyniki. Państwa działalność w tym obszarze ma ogromne znaczenie w budowaniu wizerunku Politechniki Gdańskiej jako silnego ośrodka naukowego w kraju i na świecie. Życzymy dalszych, tak owocnych efektów.
Katedry TOP 20 w latach 2019-2020 (normalizacja względem najwyższej (Pu) per slot za publikacje w ramach limitu slotów)
WZÓR
Pś=NP/NS
gdzie:
NP - liczba punktów za publikacje w ramach limitu slotów
NS - liczba slotów publikacyjnych do wypełnienia przez osobę, która złożyła oświadczenie o zaliczeniu do N w ramach dyscyplin ewaluowanych.
PRZYKŁAD
Jeżeli liczba slotów NS=2,40 (ponieważ pracownik w ewaluowanym okresie zatrudniony był na cały etat na stanowisku badawczo-dydaktycznym przez okres pełnych 3 lat i w oświadczeniu o zaliczeniu do liczby N wskazał jedną dyscyplinę), a liczba punktów za publikacje mieszczące się w ramach limitu slotów autora NP=340 pkt (gdyż pracownik w okresie zaliczenia do N, był jedynym autorem publikacji za 200 pkt oraz współautorem dwóch publikacji, po 140 pkt każda, gdzie dwóch autorów reprezentujących tę samą dyscyplinę, pochodziło z PG), to Pś=340/2,40=141,67 pkt.
