Praca na wysokości

Praca na wysokości jest to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi.

Do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na jakiej się znajduje, jeżeli powierzchnia ta:

  1. osłonięta jest ze wszystkich stron do wysokości co najmniej 1,5m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami oszklonymi
  2. wyposażona jest w inne stałe konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości

Prace na wysokości należą do prac szczególnie niebezpiecznych. Upadek z wysokości jest częstą przyczyną ciężkich i śmiertelnych wypadków.

Najczęstsze przyczyny upadków z wysokości:

  1. brak świadomości zagrożenia
  2. niestosowanie się do instrukcji pracy na wysokości i szkoleń stanowiskowych bhp
  3. brak nadzoru nad wykonywaną pracą na wysokości
  4. niewyposażenie pracowników w sprzęt chroniący przed upadkiem
  5. nieużywanie lub nieprawidłowe używanie przez pracowników sprzętu ochrony przed upadkiem

Obowiązki pracownika wykonującego prace na wysokości:

  1. posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Skierowanie na badania powinno zawierać adnotacje o wykonywaniu przez pracownika prac na wysokości
  2. odbycie instruktażu stanowiskowego zapoznającego ze specyfiką prac na wysokości oraz poznanie zagrożeń na stanowisku pracy
  3. wykonywanie pracy w sposób bezpieczny, z należytą uwagą, zgodnie z instruktażem stanowiskowym,
  4. używanie przewidzianych środków ochrony osobistej i sprzętu zgodnie z ich przeznaczeniem, wg instrukcji producenta,
  5. dokonanie bieżących oględzin sprzętu ochrony osobistej przed i po każdym użyciu,
  6. zgłaszanie osobie kierującej wszelkich nieprawidłowości, usterek bądź sytuacji niebezpiecznych.

Obowiązki pracodawcy dla zapewnienia bezpiecznego wykonywania pracy na wysokości:

  1. dopilnowanie, aby pracownik posiadał orzeczenie lekarskie o braku przeciwskazań do wykonywanej pracy na wysokości
  2. zapewnienie instruktażu stanowiskowego zaznajamiającego pracownika ze specyfiką pracy na wysokości
  3. zapewnienie odpowiednich środków ochrony indywidualnej i zbiorowej dobrane do rodzaju wykonywanej pracy oraz przeszkolenie pracowników w zakresie posługiwania się tymi środkami
  4. dopilnowanie okresowych kontroli sprzętu i urządzeń, wg terminów określonych przez ich producentów,
  5. zapewnienie bezpośredniego nadzoru nad tymi pracami, polegającego na przykład na zagwarantowaniu asekuracji osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne przez innych pracowników, którzy bezpośrednio prac tych nie wykonują
  6. zapewnienie urządzeń ochronnych np. osłon (bariery) miejsc niebezpiecznych
  7. oznakowanie stref i miejsc niebezpiecznych (np. otwory w stropach, sufitach, otwory okienne bez stolarki budowlanej)
  8. zadbanie o to, aby konstrukcja, na której będzie wykonywana praca była stabilna, wytrzymała na przewidywane obciążenie oraz zabezpieczona przed przypadkową zmianą położenia.

Więcej informacji znajduje się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650).