#pracownicy | Politechnika Gdańska

Celem kampanii „Rowerem na Uczelnię” było zachęcenie pracowników PG do korzystania z roweru lub hulajnogi, jako środka transportu na uczelnię. Inicjatywa jest jednym z działań w ramach Planu Klimatycznego PG. Tegoroczna edycja była realizowana wspólnie przez naszą uczelnię i Uniwersytet Gdański w ramach Związku Uczelni Fahrenheita.

Czas wolny od zajęć dydaktycznych ma pozwolić naszym studentom na spokojny i bezpieczny powrót z cmentarzy, na których w tych dniach wspominamy zmarłych bliskich.

„Mój pomysł, mój głos – korzyść dla wszystkich” – to hasło, które przyświeca inicjatywie Budżetu Obywatelskiego Politechniki Gdańskiej. Czas na dzielenie się swoimi pomysłami na zmiany na kampusie PG jest właśnie teraz. Od poniedziałku, 24 października, przyjmowane są propozycje projektów w tegorocznej edycji BOPG. Pomyśl, co warto zrobić na kampusie, przelej ideę na papier i zgłoś swój projekt. Nie ma na co czekać – zgłoszenia przyjmowane są jedynie do 7 listopada!

Dodatek będzie wypłacany z tzw. „rezerwy rektorskiej” utworzonej m.in. w celu wspierania pracowników PG.

Dr Tadeusz Szymański, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” działającej na uczelni i reprezentującej interesy pracowników napisał w liście skierowanym do rektora PG: „(…) W imieniu pracowników Politechniki Gdańskiej wyrażam podziękowanie za podjęcie decyzji i sprawną realizację inicjatywy o wypłacie jednorazowego dodatku (…)”.

Program Polonium International Doctoral Fellowships stanowi element realizacji zadań programu IDUB w zakresie podniesienia jakości kształcenia studentów i doktorantów. Jego celem jest zwiększenie efektywności uczelni w pozyskiwaniu najzdolniejszych kandydatów spoza Polski na studia w Szkole Doktorskiej na Politechnice Gdańskiej.

Stypendium w programie wynosi maksymalnie 2 500 PLN brutto miesięcznie i przyznawane jest na okres maksymalnie 12 miesięcy.

  Obecnie prowadzone są nabory na następujące stypendia:

To niezwykle ważne, aby o różnicach między ludźmi myśleć, mając z tyłu głowy kontekst kulturowy. Dzięki temu łatwiej zrozumieć zachowania i postawy tych studentów, którzy przyjeżdżając na studia do Polski, zabierają ze sobą cały swój background kulturowy. Warsztaty z różnic kulturowych, na które zaprasza Dział Współpracy Międzynarodowej, mają pomóc pracownikom akademickim, w planowaniu, organizacji i prowadzeniu zajęć w grupach międzykulturowych.

Budżet Obywatelski Politechniki Gdańskiej to wyjątkowe konsultacje całej społeczności akademickiej. PG jako pierwsza szkoła wyższa w Polsce podjęła tego typu inicjatywę. Teraz już po raz siódmy studenci i pracownicy zadecydują o tym, jak spożytkowana zostanie część funduszy uczelni. Obie grupy w ramach BOPG mogą zgłaszać, a następnie wybierać zakwalifikowane do głosowania projekty, dzięki którym nauka i praca na PG staną się jeszcze przyjemniejsze.

Lista Top 2% najbardziej wpływowych naukowców opracowywana jest przez kalifornijski Stanford University we współpracy z wydawnictwem Elsevier oraz firmą SciTech Strategies. Do zestawienia trafiają badacze z całego świata. Lista tworzona jest w oparciu o ich dorobek naukowy, a kryteriami oceny są m.in. liczba cytowań przez innych autorów, indeks Hirscha czy też pozycja i rola danego badacza na liście autorów publikacji.

W ramach drugiej edycji konkursu wpłynęły 32 projekty na łączną kwotę 571 tys. zł, najwięcej z Wydziału Architektury oraz Wydziału Inżynierii Lądowej i Środowiska. Nagrodzono 5 projektów z Wydziału Architektury, 3 z Wydziału Inżynierii Lądowej i Środowiska, 2 z Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki, 2 z Wydziału Zarządzania i Ekonomii oraz jeden projekt z Centrum Języków Obcych. Na ich realizację rektor przeznaczył w sumie 206 tys. zł.